Fiche synthèse Timed

Ce que Timed change concrètement
dans un cabinet médical

Une page pour comprendre pourquoi Timed n’est pas un coût, mais un investissement dans la solidité de votre cabinet, la sérénité de votre équipe, et la protection de votre structure.

logiciel et application RH pour les collaborateurs des centres médicaux

Ce qui coûte vraiment du temps (et les risques) aujourd’hui

 Pour le responsable de centre

👉 Plannings bricolés sur Excel, difficiles à maintenir

👉 Congés gérés par mail, par oral, avec des oublis

👉 Suivi du temps de travail fragile, retraité à la main

👉 Réglementation complexe à suivre 

👉 Tout repose sur 1 ou 2 personnes « qui savent »

👉 Charge mentale considérable, peu de visibilité globale

     Pour le cabinet

    👉 Contrôle URSSAF et rappel de salaire en cas d’erreur

    👉 Litige prud’homal sur congés ou heures non tracées

    👉 Départ d’un collaborateur clé au pire moment

    👉 Turnover élevé faute d’organisation RH lisible

    👉 Dépendance totale à l’informel et à la mémoire de quelques personnes

    👉 Recrutement permanent au lieu de fidélisation

      50 à 60%

      du temps administratif RH récupéré
      sur les tâches de gestion courante

      4,9/5

      note moyenne donnée par
      nos clients sur Google

      100%

      spécialisé cabinets médicaux
      et dentaires, pas un outil généraliste
      Separateur Timed

      Ce que vous achetez avec Timed

      👉 Un responsable de cabinet moins exposé et mieux outillé

      👉 Des équipes qui font confiance à l’organisation

      👉 Une traçabilité solide face aux risques réglementaires

      👉 Moins de turnover grâce à un cadre RH clair et fiable

      👉 Une organisation qui ne repose pas sur une seule personne

      👉 Des médecins qui peuvent se concentrer sur leur pratique

      Separateur Timed

      Des fonctionnalités clés

      Timed, SIRH et planning pour les cabinets médicaux

      Planning

      Un planning lisible, à jour, partagé par tous. Construit et ajusté sans multiplier les fichiers.

      Congés & absences

      Moins d’oublis, moins d’allers-retours, plus de clarté pour tout le monde. Les demandes sont centralisées, les validations visibles, les compteurs accessibles.

      Gestion des congés avec Timed
      logiciel de gestion des temps et activités

      Temps de travail

      Une vraie sécurité en cas de contrôle ou de litige. Un suivi fiable, tracé, exploitable au quotidien.

      Dossiers & suivi RH

      Moins de dispersion, moins de zones d’ombre. L’information est là où elle doit être, accessible par les bonnes personnes, au bon moment.

      logiciel et application RH pour les collaborateurs des centres médicaux
      logiciel de remplacements de medecins

      Remplacements de médecins

      Un praticien absent ne devrait pas réduire le nombre de RDV patients. Timed permet de proposer ces créneaux à un pool de remplaçants, de valider leur positionnement et de générer le contrat prêt à signer.

      Suivi des vacations médecins

      Une vue claire et objective sur les vacations réalisées par chaque praticien, mois par mois, accessible à tous les associés.

      Logiciel de remplacements médicaux

      Une solution pensée pour votre métier

      Spécialités accompagnées

      👉 Ophtalmologie 

      👉 Imagerie médicale et radiologie

      👉 Cardiologie

      👉 ORL

      👉 Cabinets dentaires et orthodontie

      👉 Médecine nucléaire

      👉 Et toutes structures médicales libérales

        Ce qui nous distingue

        👉 100% spécialisé cabinets médicaux, pas un outil généraliste adapté

        👉 Équipe réactive qui connaît le terrain médical et dentaire

        👉 Communauté de responsables de cabinet qui partagent les mêmes défis

        👉 Solution vivante, qui évolue avec les retours du terrain

        👉 Accompagnement à l’installation et dans la durée

          ✅ Le coût de Timed

          Une ligne mesurable dans votre budget
          Un investissement connu, maîtrisé, qui se traduit immédiatement en temps récupéré, en risques réduits, et en organisation plus solide.

          ❌ Le coût de ne rien changer

          Il se découvre souvent trop tard
          Contrôle URSSAF, rappel de salaire, départ d’un collaborateur clé, litige prud’homal. Ces risques ne sont pas hypothétiques — ils arrivent quand l’organisation RH n’est pas tracée.