La gestion RH dans les cabinets médicaux va bien au-delà de la simple planification des horaires.
Notre section dédiée offre un aperçu approfondi des meilleures pratiques et stratégies pour une gestion des ressources humaines optimale, tout particulièrement dans un cabinet de groupe.
Découvrez comment naviguer efficacement dans les défis de recrutement, de formation, de développement et de bien-être du personnel.
Dans le monde du travail, il suffit de quelques mots pour semer la confusion : jours ouvrés, jours ouvrables, jours calendaires… Ces termes, qu’on retrouve souvent sur les bulletins de paie, les...
En tant que RH ou gestionnaire administratif dans un cabinet médical ou dentaire, comment ne pas se retrouver confus face à cette question : “Le jour férié tombe sur un jour où je ne travaille pas,...
Un établissement médical qui fonctionne bien repose non seulement sur une bonne organisation, mais aussi sur le bien-être des professionnels de santé. La qualité de vie au travail (QVT) est un...
Le SIRH, une révolution pour votre gestion des ressources humaines. Un SIRH (Système d'Information Ressources Humaines), ça sonne technique, mais c’est surtout votre meilleur allié pour booster...
Vous avez entendu parlez des logiciels RH et vous vous demandez pourquoi mettre en place un SIRH dans un centre médical ? Quel est l'intérêt pour votre activité ? Est-ce vraiment utile et rentable ?...
Cher médecin, Décider d'adopter une nouvelle technologie est un choix stratégique, surtout quand cela touche le cœur de votre activité. Explorez comment Timed pour les centres d'ophtalmologie peut...